认识冰山模型
在探索自我成长的旅途中，我们不妨借用一个形象的比喻——冰山模型，来更深刻地认识和发展自我。想象一下，我们自身就像一座巍峨的冰山，漂浮在生活的海洋中。冰山的外部是变幻莫测的外界环境，而我们所见的冰山部分，即我们的“素质”，除了出生和天赋，大部分都是我们可以掌控的可变量。甚至，天赋也可以通过挖掘和发现而成为可变量的一部分。
让我们深入这座冰山的内部：
冰山之上，是我们的知识和技能。这些是可以通过后天学习获得的，它们能够被外界所见，需要我们不断更新以避免被淘汰。
冰山之下，则是我们的综合能力、个性特征、动机和价值观。这些是我们内在的、本能的特质，深藏于表象之下，难以被轻易模仿和取代。
具体来说：
– 知识：是在特定领域积累的信息和经验。
– 技能：是将事情做好并表现出来的行为。
– 综合能力：包括心智/行为模式、认知水平、态度和自我形象等。
– 个性特征：是我们在认知、情感、意志和行为上表现出来的特征，如气质、品质、智商、情商和逆商等。
– 动机：是驱动我们行为的深层需求，以及我们在社会中扮演的角色。
– 价值观：是我们辨别是非的思维取向。
在这个快速变化的社会中，什么样的组合最稀缺呢？我认为，首先是天赋型选手，他们凭借出众的基因天赋就能超越平均水平；其次是潜能型选手，他们在公众看不见的“冰山之下”潜藏着无穷的力量；而最不稀缺的，是知识和技能型选手，因为知识越来越容易被获取，重复性劳动正逐渐被机器所替代。
我们常常通过知识和技能来展示自己的能力，这些被称为“本事”。但这些“本事”是容易被他人复制和取代的。真正独特和不可复制的，是我们内在的“本能”，即冰山之下的部分。因此，对每个人来说，更重要的事情不是锻炼本事，而是优化本能！
使用冰山模型
利用冰山模型，我们能够更深入地洞察自我，识别出个人的优势与不足，从而制定出有针对性的成长策略。例如，通过深入了解自己的核心驱动力和价值观，我们可以更精准地选择职业道路，或者在当前的工作中寻找到更深层次的满足感。
具体操作步骤如下：
1. 识别个性特征：通过自我分析，了解自己的性格特点，认识到自己在情感、认知和意志方面的独特表现。
2. 明确动机和价值观：深入探索自己的内在驱动力和对事物的基本看法，这将有助于我们做出更符合自身期望的决策。
3. 发展综合能力：提升自我意识、批判性思维和解决问题的能力，这些都是实现个人目标的关键技能。
《Dreamstride》作为个人成长和认知提升的引导者，不仅仅关注知识和技能的表面学习，更注重潜能的开发，教会人们如何升级自己的“底层操作系统”（如果将自己比作一台计算机）。教练的角色是帮助人们通过自我认知来促进自我发展，提升意识层次，打破内心的障碍，构建更为完整的人格。当内在的“操作系统”得到升级后，外在的行为也会随之变得更加积极和正面。
通过对冰山模型的理解，我们可以描绘出自己理想中的形象，并清晰地看到当前状态与理想之间的差距，然后有意识地去缩小这一差距。仅仅了解冰山模型是不够的，我们需要通过刻意练习、定期复盘和持续坚持来实现真正的提升。
总结来说，要真正了解和发展自己，我们需要超越表象，深入到冰山之下，探索那些真正塑造我们的深层因素。
通过掌握冰山模型，我们可以更清楚地认识自己，找出自己的强项和短板，从而有针对性地进行自我提升。例如，通过认识到自己的核心驱动力和价值观，我们可以选择更适合自己的职业路径，或在现有的工作中找到更深层的满足感。