为什么要建立自己的个人品牌？
塑造独一无二的个人品牌，未来，你的身份、你所拥有的资源、你能为他人创造的价值，才是个人核心竞争力（或盈利能力）的关键所在。
在传统职场观念里，多数人被看作是“人力”资源，这种“人力”通常缺乏个人影响力和不可替代性。然而，那些积极主动的人会不断优化自己，提升能力，成为所在平台的“人才”，在公司内部获得认可和重用。更进一步，拥有个人品牌的人才能够成为“人物”，享有更高的不可替代性和更广泛的影响力。通过建立个人品牌，你将从被动等待选择的个体转变为主动创造机会的个体，这样的职场非标品才更具价值！
每个人都是一个独特的品牌，都有能力讲述自己的故事，即“我是谁”。我们可以从个人经历中提炼出规律，尽管世界上没有两个完全相同的人，但这些规律或许能对与我们相似的人产生帮助。因此，从更广阔的角度来看，通过写作来塑造个人品牌，实际上也是在为人类的发展贡献自己的一份力量。品牌，是别人眼中的自己。
对于每个人而言，“你是什么样的人”固然重要，但“你在别人眼中是什么样的人”也同样关键。我们需要向内充实自己的内在素质和能力，即“内容”，同时也要向外塑造和维护自己的公众形象，即“品牌”。这两者相辅相成，共同构成了个人在社会中的全面形象和影响力。
为什么要建立个人品牌？不同人的看法和角度都不一样，但在我这，为了自己能成长、能提高，这是我建立《Dreamstride》的初衷。
《Dreamstride》是什么品牌？
从学生时代到职场生涯，我经常听到的一个反馈是，我具有很强的学习能力（尽管我自己并不完全认同）。为了验证这一点，我对比了那些在学习力和认知力上表现卓越的人，发现人与人之间的认知差异确实巨大，甚至超过了人与动物之间的差异。
意识到这种差距后，我深刻认识到个人成长和认知提升对我来说是不可或缺的。因此，我开始每天坚持学习，并撰写关于个人成长和认知提升的文章。通过这种方式，我不断提升自己，也希望能够帮助他人。
所以《Dreamstride——精进：成为自己，成为系统，成为习惯》是我对自己发出的挑战，旨在完成《Dreamstride》的愿景地图，形成最初版。
怎样建立自己的个人品牌？
用写作去建立自己品牌的过程也是将自己的经历萃取成为能力的过程，既然经历是独一无二的，你的能力应该也是具有独特性的，所以去大胆打造自己的个人品牌吧。
第一步：定制目标（绘制愿景地图，以终为始）
《Dreamstride》愿景地图简要说明
《Dreamstride》的愿景地图分为三大部分：成为自己、成为系统、成为习惯。
成为自己
“自己”部分用冰山模型进行解释，分为看得见的“本事”和看不见的“本能”。本事包括知识和技能；本能则涵盖自我概念、特质和动机。未来，我会通过《Dreamstride》知识体系和能力矩阵等形式对这些内容进行详细展开。
成为系统
“系统”部分规划了个人成长和认知提升过程中必备的《Dreamstride》系统。每个系统都是一个主题，通过“思维-方法-行为-工具”模型进行包装和呈现。需要注意的是，所有的《Dreamstride》系统应相互串联、持续更新并形成闭环输出。
成为习惯
“习惯”部分借鉴了先进的习惯养成方法论，从身份、过程和结果三个方面入手，建立好习惯、改掉坏习惯。最终目标是建立“习惯 + 复盘 + 刻意练习”的卓越体系。
通过这张愿景地图，不仅明确了《Dreamstride》的发展方向，也为自己和伙伴们指明了前进的道路。
进一步行动计划
第一步：全面分析 接下来，我要在个人成长及认知提升领域进行深入分析，包括分析自己、分析行业对标对象、分析竞争对手。重点是对标他们的系统和体系，而不是单个产品。这种分析将有助于优化《Dreamstride》愿景地图，确保其行业领先。
第二步：价值排序 我们需要对主题进行价值排序，可以使用“金木水火土”模型来定位高价值主题，并据此制定具体执行的先后顺序。这样，我们可以确保在关键领域发力，最大化实现愿景。
制定目标的方法 总体来说，定制目标的步骤包括绘制愿景地图、对标优化、价值排序。在开发《Dreamstride》知识体系和能力矩阵等专题目标时，我也采用了这一方法。
你的品牌和目标呢？
你也可以使用上述方法绘制自己的品牌愿景地图，对标你所在专业的大佬，然后制定具体的执行计划。如果你也定位在个人成长和认知提升领域，希望《Dreamstride》的愿景地图能给你带来启发。如果你觉得《Dreamstride》的愿景符合你的方向，欢迎加入我们的学习和探索之旅，一起进步。当然，你也可以独立开发，成为自己的品牌顾问，打造属于自己的品牌愿景地图。
你是自己人生的艺术家，也是自己命运的建筑师。正如乔治·伯纳德·肖所说：“生活并不是找到自己，生活是创造自己。”
第二步：转变身份（专家、管理者、教练、领导四重身份）
从现在起，我要通过写作建立个人品牌，不再是毫无特点的路人甲或混日子的打工人。相反，我将在个人成长和认知提升领域成为专家、管理者、教练和领导者。因此，我的新身份是：《Dreamstride》个人成长及认知提升专业教练，《Dreamstride》品牌创始人。
•身份1_专家：
致力于成为个人成长和认知提升领域的专家，深耕专业知识及技能，保持跟进成长及认知相关前沿知识；成为终生学习者，持续在专业领域精进，对外是一个拥有“利他主义”的写作者（输出者）；基于此，《Dreamstride》愿景地图上面的所有东西我都要建立起自己的知识体系，所以，作为专家，一方面我需要自己摸索着成长，另一方面，我还需要带别人一起成长（以教为学反过来又会加速我的成长）。
身份2_管理者：
作为管理者，我的任务是高效组织和协调团队。《Dreamstride》包含了许多关键系统，如阅读、写作、笔记和知识产品化系统等。尽管每个系统单独来看都非常强大，但如何将这些系统有效整合，发挥出最大的协同效应，是我的核心职责。就像一支由强力单兵组成的队伍，关键在于确保他们能够协同作战。
此外，管理者还需要建立和维护管理体系，确保《Dreamstride》的原则、流程和行动能够被有效执行。
身份3_教练：
作为一名高绩效教练，我不仅要自己表现出色，还要赋能他人，让他们也能做到最好。我看好“教练”这一角色的发展前景，它通常是经验萃取师和内训师的结合体，代表着高水平、高绩效和高意愿。如何成为优秀的经验萃取师、内训师和高绩效教练，是一门值得深入研究的学问。
现在，我要以终为始，通过总结和掌握《Dreamstride》的方法论，以教为学，不仅提升自己，还要教会他人，共同进步。
•身份4_创始人/领导
作为个人品牌的创始人和领导，我负责制定品牌的战略方向，确保紧跟时代步伐，保持品牌的高竞争力。我的工作主要是从长远出发，确保品牌始终在做正确的事情。
品牌愿景已经明确，身份设定也已完成，现在我要一人分饰四角，开始行动！
四重身份，全面发展：
专家 – 深耕个人成长与认知提升领域，建立知识体系，带领他人共同进步。
管理者 – 整合各个系统，高效组织和协调团队，确保执行到位。
教练 – 萃取经验，赋能他人，总结并传授《Dreamstride》方法论。
创始人/领导 – 制定战略方向，保持品牌竞争力，确保长远发展。
现在，我将开始行动，全面推动《Dreamstride》的发展！
第三步：即刻行动（锚定体系）
《Dreamstride》体系简介
《Dreamstride》采用的是一种循序渐进的体系，专为少数派设计。这套体系反本能、少有人用，但它是正确的、熵减的，具有复利效应，并且能让你与时间为友，体验心流。
你可能发现自己的目标与现状之间存在巨大差距，不必担心。“问题”和“触动”正是我们学习和行动的最佳起点。去学习，去实践，边学边总结，形成自己的宝典。希望这本书能为你提供一些启发和帮助，解决你遇到的问题。
我曾经历过许多次的半途而废与无功而返，但这一次，我真的决心要把《Dreamstride》做好。哪怕是微小的进步，也比停滞不前强。只要行动起来，就是对的！开始时总是最难的，但一旦迈出第一步，一切就变得不那么困难了。不要在原地犹豫不决，光想是不行的，只有做了才能找到答案。先起跑，再调整呼吸；先起飞，再调整姿势。
如果你有什么好的建议或者意见，一定要告诉我，《Dreamstride》永远开源！